Työsuhdepyöräetu

Mitä työsuhdepyöräetu tarkoittaa? Kannattaako työsuhdepyörä hankkia?

1. Työsuhdepyörä on työntekijän henkilökohtaiseen käyttöön tarkoitettu polkupyörä. Voit ajaa pyörällä työmatkojen lisäksi vapaa-ajallakin ilman rajoituksia.
2. Työsuhdepyöräetu on työnantajan vapaaehtoisesti tarjoama etu. Varmista siis työnantajaltasi joko teillä on tämä etu käytössä.
3. Työsuhdepyöräetu on työntekijälle tuloverovapaa luontoisetu 1200 euroon asti vuosittain. Työsuhdepyöräetu voidaan tarjota palkan päälle tai se voidaan pidättää palkasta. Useimmat työnantajat vähentävät pyöräedun arvon (yleensä 100 €/kk) työntekijän bruttopalkasta eli pyöräedun käyttäminen pienentää verotettavaa tuloa kuukausittain pyöräedun arvon verran. Verotettavan tulon pienentyessä myös veroprosentti alenee, jolloin työntekijän itse maksama osuus on huomattavasti pienempi kuin bruttopalkasta kuukausittain vähennettävä summa. Näin työntekijä saa hieman palkastaan riippuen keskimäärin 20–30 % säästön verrattuna saman pyörän hankkimiseen ilman työsuhdepyöräetua.
4. Työnantajasi vastaa pyörän hankinnasta, useimmiten leasing-sopimuksella. Leasing-kauden jälkeen pyörän voi yleensä lunastaa itselleen. Työntekijälle jää yhdessä määritelty kuukausiosuus, joka riippuu mm. pyörän hinnasta.
5. Kun käytännön asiat on työnantajan kanssa sovittu, voit valita itsellesi sopivan pyörän. Työsuhdepyöräetu kattaa kaikenlaiset pyörät, voit valita työsuhdepyöräksi sähköpyörän tai tavallisen polkupyörän kaupunkipyöristä maastopyöriin.
6. Pyörän lisäksi työsuhdepyörä etuun voi sisältyä vakuutus, huolto sekä varusteita, kuten valot, nastarenkaat ja kypärä.

Helkaman pyörämallistosta löytyy Suomen suosituimpia työsuhdepyöriä!